Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее Федеральный закон) на государственную гражданскую службу в праве поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляяется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законо. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы. их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Конкурс не проводится:

  • при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы)категорий "руководители" и "помощники (советники)";
  • при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
  • при заключении срочного служебного контракта;
  • при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона;
  • при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

Конкурс может не проводиться:

  • при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнения должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, состовляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному указом Президента Российской Федерации;
  • приназначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя;

Порядок и условия проведния конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы установлены Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в доступе к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для поступления на гражданскую службу и её прохождения.

Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" .

Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом Территориального управления Росимущества в Удмуртской Республике образуется конкурсная комиссия.

Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется приказом, который объявляется гражданину под расписку.

На основе приказа о назначении на должность гражданской службы с гражданином заключается служебный контракт. Служебный контракт заключается в письменной форме в 2-ух экземплярах, которые имеют равную юридическую силу. После подписания служебного контракта 1 экземпляр вручается гражданскому служащему, второй с отметкой гражданского служащего о получении служебного контракта хранится в его личном деле.

В приказе о назначении гражданина на должность гражданской службы и служебном контракте может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от 3 месяцев до 1 года.

На гражданского служащего в период испытания распространяются положения Федерального закона.



Опубликовано: 17.06.2013 20:00:20 / Последнее изменение: 15.05.2017 13:36:06